自2014年起，科曼薩逐步將社會責(zé)任準(zhǔn)則融入企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系中，從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會角度理解社會責(zé)任，并基于特定目標(biāo)長期踐行企業(yè)社會責(zé)任。

科曼薩的目標(biāo)是在可持續(xù)發(fā)展的道路上前進(jìn)，受道德原則和負(fù)責(zé)任行為的支配，并在公司與社區(qū)之間建立更緊密的聯(lián)系，開展大部分工作。

透明度是這一愿景的重要組成部分，這也是科曼薩為其員工，客戶，供應(yīng)商和整個(gè)社會提供有關(guān)其工作和未來計(jì)劃的信息的原因。

科曼薩致力于將社會和環(huán)境倡議納入其工作中，并相信這一愿景可以加強(qiáng)整個(gè)公司以及客戶的忠誠度。

在這種情況下，公司的良好實(shí)踐，特別是根據(jù)ISO14001和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立環(huán)境和職業(yè)安全管理工具，使其不僅能夠確保合法合規(guī)，而且還能實(shí)現(xiàn)顯著的顯著減少。它消耗的自然資源和工作場所事故率。

我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)從生命周期的角度考慮了環(huán)境因素。因此，科曼薩確保設(shè)計(jì)可持續(xù)，包括設(shè)計(jì)和開發(fā)階段的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，并采取措施減少對環(huán)境的影響，同時(shí)不影響其產(chǎn)品的價(jià)格或質(zhì)量。

此外，科曼薩確保其員工采取措施確保其道德準(zhǔn)則下的法律合規(guī)性。